Guías Makana
Lo que exige la norma,
y cómo llevarlo a tus equipos.
Guías paso a paso para RR.HH., prevención de riesgos y equipos en México, escritas por el equipo de salud de Makana, que visita plantas, oficinas y faenas todos los días.
Guía destacada · PDF · 8 páginas
Resumen de la Ley Karin: qué exige y cómo prevenir el acoso
- Las cinco obligaciones de la Ley 21.643, con su artículo
- Los 7 pasos de la prevención según la Circular N° 3.813, para mostrarlos en una fiscalización
- Los plazos que corren: 3, 30 y 15 días, 6 meses, 1 y 2 años
- Una lista de verificación imprimible para RR.HH. y el comité
Para RR.HH. y personas
Ley Karin, programas de bienestar y cómo elegir el modelo para tu dotación.
PDF · 8 páginasResumen de la Ley Karin: qué exige y cómo prevenir el acoso
Qué exige la Ley 21.643 a la empresa: protocolo de prevención, investigación en 30 días, cómo se denuncia y cómo prevenir el acoso laboral.
8 min de lectura
PDF · 8 páginasKinesiólogo para empresas y sala de bienestar: modelos y costos
Sala, Corner, Módulo Nano o visitas en terreno: qué modelo conviene según dotación, turnos y espacio, de qué depende el costo y qué resultados medir.
8 min de lectura
Para prevención de riesgos y SSO
Protocolos MINSAL con sus numerales, plazos y lo que revisa la fiscalización.
PDF · 8 páginasProtocolo TMERT V3 paso a paso: cómo aplicarlo en tu empresa
Los pasos del protocolo TMERT V3 con su numeral: identificación inicial, avanzada, condición crítica, plazos de 90 días y vigilancia de salud.
7 min de lectura
Pausas activas en el trabajo: qué exige la norma y cómo hacerlas
Qué piden el DS 594, el Código del Trabajo y el Protocolo TMERT V3 sobre pausas, y cómo organizarlas en turnos 7x7, 4x4 y en oficina.
9 min de lectura
Leer la guíaPara aseguradoras, corredores y mutuales
Cómo sumar bienestar presencial a tu cartera de empresas clientes, con tu marca.
Para empresas en México
NOM-035 y la normativa de la STPS, explicadas para el centro de trabajo.
NOM-035: guía completa 2026 para empresas
Qué exige la NOM-035-STPS-2018 según el tamaño de tu centro de trabajo, cómo usar las guías I, II y III, qué revisa la STPS y cuánto cuesta la multa en 2026.
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