Kinesiólogo para empresas y sala de bienestar: modelos y costos

Un kinesiólogo para empresas atiende a tus equipos en la oficina, la planta o la faena; una sala de bienestar deja el cuidado físico disponible todos los días, entre una visita y la siguiente. En Makana se contratan por separado o juntos, en cuatro modelos: Sala, Corner, Módulo Nano y visitas de kinesiólogos en terreno. El costo depende de la dotación, los turnos, el espacio y la frecuencia de visitas.

¿Por qué contratar un kinesiólogo para empresas?

Porque el dolor musculoesquelético es la segunda causa de enfermedad laboral denunciada en Chile y la que más días de trabajo cuesta por caso. Según el Informe de Enfermedades Profesionales 2024 de la SUSESO, el 29 % de las denuncias de enfermedad profesional de 2024 ante mutualidades e ISL fueron diagnósticos musculoesqueléticos, detrás de salud mental (52 %). El mismo informe registra un promedio de 40,8 días perdidos por cada enfermedad profesional musculoesquelética en las mutualidades, sin contar COVID-19: el promedio más alto entre los grupos de diagnóstico.

Esas cifras cuentan sólo lo que llegó a la mutualidad. La lumbalgia que termina en una licencia común, el hombro que se arrastra por meses y el operador que baja el ritmo al final del turno no aparecen ahí. Ese es el terreno de la kinesiología preventiva: antes de que la molestia se convierta en licencia.

La norma también empuja. El Decreto Supremo 44, publicado el 27 de julio de 2024 y vigente desde el 1 de febrero de 2025, reemplazó a los decretos 40 y 54 de 1969. Su artículo 7 obliga a cada empleador a confeccionar una matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos laborales, que considera los riesgos ergonómicos, y su artículo 8, a elaborar desde esa matriz un programa de trabajo preventivo con medidas, plazos y responsables. Makana no reemplaza esa matriz ni ese programa. Si tu matriz marca trabajo repetitivo, posturas forzadas o manejo manual de carga, la kinesiología en terreno entrega herramientas que ayudan a mitigar ese riesgo musculoesquelético de fondo.

¿Qué modelos de kinesiología y sala de bienestar existen?

Hay dos formas de llevar la kinesiología a la empresa y funcionan mejor juntas. Una es una persona que visita con frecuencia fija. La otra es un espacio con equipos que se usa sin agendar a nadie, guiado desde la app. El espacio viene en tres tamaños.

Sala Makana

Una sala dedicada a la recuperación física, con equipos para varias personas a la vez y protocolos guiados desde la app: sillón, compresión, percusión y rutinas para cuello, espalda y piernas. Cada persona se registra con un QR. Sirve cuando hay mucha gente en una misma sede o turnos largos con un momento fijo de pausa.

En Ultraport Mejillones la sala quedó integrada al ciclo operacional de turnos 7x7, para reducir la somnolencia y las molestias musculoesqueléticas de los operadores de tractocamiones (caso Ultraport).

Corner

Una estación compacta que se instala donde ocurre el trabajo: un pasillo de oficina, la entrada de una planta, una embarcación. Trae protocolos de percusión, calor, compresión y frío, paso a paso en la app. Es el formato para cuando no hay una sala libre o la gente está repartida en varios pisos.

Módulo Nano

Va sobre una mesa. Es el formato de entrada: para un equipo chico, una sede secundaria o una actividad donde quieres probar el uso antes de destinar un espacio fijo.

Visitas de kinesiólogos en terreno

Kinesiólogos del equipo de salud visitan a tus equipos de forma recurrente en la oficina, la planta o la faena. Hacen atenciones y actividades en el lugar de trabajo. La empresa recibe información agregada (participación, zonas del cuerpo tratadas, evolución por equipo), nunca el dato de una persona.

Cómo se activa el uso

Un equipo instalado no se usa solo. Por eso el programa se activa en terreno con comunicación interna lista para tus canales, piezas gráficas en el lugar de trabajo, embajadores internos y las mismas visitas del kinesiólogo, que vuelven a llevar a la gente a la sala.

¿Cuánto cuesta un kinesiólogo para empresas o una sala de bienestar?

No hay una tarifa única, porque cada modelo se cobra por cosas distintas. Lo que mueve el precio:

• Dotación: cuántas personas tendrán acceso a la app y a los equipos.
• Turnos y sedes: una planta con tres turnos necesita más horas de visita y más equipos que una oficina con un solo horario.
• Espacio: la Sala necesita un espacio dedicado; el Corner y el Nano caben donde no hay sala.
• Frecuencia de visitas: semanal, quincenal o mensual, y cuántas horas de kinesiólogo por visita.
• Ubicación: una faena o una planta en región suma traslado.

En la demo se arma una cotización con tus números. Para compararlo con lo que hoy pierdes, ponle al lado los días de licencia por causa musculoesquelética de tu último año.

¿Qué resultados se pueden esperar?

El dato más sólido es el del estudio de la Universidad Católica con apoyo de ANID: quienes usan Makana al menos una vez al mes tienen un 17,5 % menos de ausentismo que un grupo control. La condición importa. El efecto aparece en quienes usan, así que el resultado depende de cuánta gente participa.

Por eso los casos se leen por participación. En la planta de Mowi Chacabuco, en Aysén, el programa de bienestar alcanzó 70 % de participación y la planta cerró 2025 con 0 % de accidentes, un hito histórico (caso Mowi).

En Marsh, el programa alcanzó 80 % de adopción diaria (caso Marsh). En Itaú, con bloques de bienestar en todos los pisos, el programa sumó +400 atenciones en el primer mes (caso Itaú). Cada empresa reporta su experiencia en su propio contexto: son resultados de esos programas, no una promesa para el tuyo.

Cómo elegir el modelo, paso a paso

1. Saca de tu matriz de riesgos los puestos con trabajo repetitivo, postura forzada o manejo de carga, y cuántas personas hay en cada uno.
2. Junta la línea base: denuncias y días de licencia por causa musculoesquelética del último año.
3. Mira el espacio disponible: si hay lugar para una sala, una Sala; si no, un Corner por piso o por línea, o un Nano para partir.
4. Define la frecuencia de visitas según los turnos: el kinesiólogo tiene que coincidir con el turno de noche, no sólo con el administrativo.
5. Acuerda desde el inicio qué vas a mirar cada mes: participación, zonas tratadas y licencias por esa causa.
6. A los tres meses, ajusta: más visitas donde se concentra el dolor, otro formato donde el uso es bajo.

Preguntas frecuentes

¿Un kinesiólogo en la empresa reemplaza a la mutualidad?

No. Una lesión o enfermedad de origen laboral se atiende y se rehabilita en la mutualidad o el ISL, por la Ley 16.744; el kinesiólogo en terreno trabaja en prevención y en molestias que todavía no son lesión.

¿Puedo contratar sólo la sala, sin visitas?

Sí. Cada pilar se contrata por separado y se pueden sumar partes con el tiempo; la app y Alma también funcionan sin espacio físico.

¿Cuánto tarda la instalación?

Depende del formato y del espacio, y se define con tu equipo en la demo. Una Sala necesita un espacio dedicado y se coordina con tu equipo de infraestructura.

¿Qué ve la empresa de los datos de salud?

Sólo información agregada y anonimizada: participación, zonas tratadas y evolución por equipo. Nunca el dato individual de una persona.

¿Sirve para turnos de noche o faena?

Sí. La Sala y el Corner se usan sin agendar a nadie, dentro del turno: en Ultraport Mejillones la sala quedó integrada a turnos 7x7, para reducir la somnolencia y las molestias musculoesqueléticas de los operadores de tractocamiones. Y el equipo de salud visita a los equipos donde estén, en la oficina, la planta o la faena, en todo Chile.

El paso siguiente

Llega a la conversación con dos números: la dotación por turno y los metros cuadrados que tienes libres. Con eso te proponemos el modelo y una cotización en una demo de 30 minutos. Conoce los modelos para empresas.

Revisión clínica: Equipo Makana (revisión interna; kinesiología: Kai Horwitz, kinesiólogo). Última revisión: 17 de octubre de 2026.