Makana, ganadora del MetAImorphosis Start-Up Challenge 2026 de Mercer Marsh Benefits
De una reunión en marzo a presentarnos ante más de 200 ejecutivos C-level en el Latin America Forum 2026 en Miami
Una de las dos startups ganadoras de Latinoamérica
Makana fue seleccionada como una de las dos startups latinoamericanas ganadoras del MetAImorphosis Start-Up Challenge 2026 de Mercer Marsh Benefits. El premio nos llevó a Miami, a presentarnos ante más de 200 ejecutivos C-level de toda la región en el Latin America Forum 2026.
Cómo partió todo
En marzo de 2026 tuvimos una reunión con el equipo de Mercer Marsh Benefits para LATAM & Caribe. Tras esa conversación, los líderes de salud y digital de MMB nos presentaron el desafío MetAImorphosis.
La noticia
El 5 de mayo llegó el correo que lo confirmó:
"Nos complace confirmar que Makana ha sido seleccionada como GANADORA del MetAImorphosis Start Up Challenge 2026."
— Mercer Marsh Benefits
El premio incluía presencia y reconocimiento en el foro, visibilidad ante la audiencia regional de RRHH y líderes empresariales, y la puerta abierta a colaboraciones y pruebas de concepto.
El Latin America Forum 2026
Del 27 al 29 de mayo se realizó el Latin America Forum 2026 en el Hotel Loews Coral Gables, Miami. Asistimos con stand propio y presentamos Makana ante ejecutivos de toda la región.
El espacio abrió conversaciones con compañías de distintas industrias y mercados de LATAM — desde aseguradoras hasta grandes corporaciones regionales — que compartían una misma inquietud: cómo evolucionar el bienestar laboral más allá de los seguros tradicionales.
Lo que Miami nos cambió
Las conversaciones con líderes de RRHH y ejecutivos de la región esa semana nos dejaron una convicción clara: el desafío real no es solo bienestar. Es rediseñar el trabajo frente a dos fuerzas que lo están transformando todo: la Inteligencia Artificial y la Longevidad.
Los equipos de personas están enfrentando preguntas que no existían hace cinco años: ¿Cómo se cuida a una fuerza laboral que va a trabajar hasta los 70? ¿Cómo se preparan las organizaciones cuando la IA cambia la naturaleza de los roles más rápido que los planes de carrera? ¿Qué significa el bienestar cuando el contrato entre empresa y colaborador está siendo reescrito?
Esas preguntas son exactamente el espacio en el que Makana tiene algo concreto que aportar.